ادارة التطوير الاداري والتدريب
الاختصاصات:
- تطوير النظم المناسبة لتقييم أداء العاملين وتحليل نتائجها
- حصر وتحديد الاحتياجات التدريبية وإعداد وتنفيذ خطط وبرامج التأهيل والتدريب
- إجراء البحوث الإدارية ومتابعة نتائج الدراسات المتعلقة بالتطوير الإداري والتدريب
- حصر وتسجيل كافة البيانات ذات الصلة وإنشاء قواعد المعلومات الإدارية
- تنفيذ النظم الخاصة بتصنيف وترتيب الوظائف
- دراسة الاجراءات والنماذج وتطوير الخدمة
- إجراء البحوث المتعلقة بأساليب وطرق العمل وتبسيط الإجراءات
- إعداد الدراسات التنظيمية وتطوير الهياكل الإداري الوظيفية
- إجراء الدراسات الاستشارية وتقديم المعونة الفنية للوحدات الإدارية بالوزارة
- التعاون مع ديوان الخدمة المدنية في كل ما يتعلق بأمور التطوير الإداري