* تتولـى المهـام التاليــة :
1. المشاركة في وضع مشاريع الخطط والبرامج اللازمة لعملية التطوير الإداري في الوزارة .
2. متابعة تطوير الهيكل التنظيمي للوزارة وتبسيط إجراءات العمل فيها .
3. إعداد وتصميم النماذج وضبطها وتطويرها في سبيل تخفيض تكلفتها وتوفير الوقت والجهد .
4. إيجاد قنوات الإتصال مع جهات التدريب بالوزارات والمؤسسات بما يحقق تعادل وجهات النظر .
5. إجراء الدراسات اللازمة لتطووير برامج التدريب المختلفة لكافة مستويات الوزارة لرفع كفاءة العاملين فيها .